为促进资料管理员能够更全面认识岗位职责，更好地胜任其本职工作，安达建设子公司根据前期调研需求，在2月28日组织了分（子）公司资料员、档案管理员等近50人的基础培训。 本次培训各分（子）公司根据自身需求自主报名。其培训对象：针对刚从事资料员工作新进人员;培训目标：对岗位职责全方位认知与了解，明白本职工作内容;培训特色：采用远程视频会议，课件重点讲解资料员工程竣工资料的整理、资料员收发文的处理，同时列举了工作中可能遇到的常见错误，通过讲解分析尽可能让大家提前熟悉，以便后期规避。并且将此次培训课件录制成视频供大家后期传阅。 从组织培训到培训结果反馈显示，此次培训使公司参与培训的资料员受益匪浅，并且多数分公司希望安达建设子公司后期能够多开展此类的培训。安达建设子公司后期也会陆续开展包括岗位基础培训、专业技能提升等培训，安达建设子公司将继续为中电二公司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光，同时也希望大家能够在中电二公司这个广阔的平台上，共同提升、共同担负起公司发展的责任与使命。...

为了更好地敞开大门听真声，广纳谏言求民意，及时准确了解广大员工的所思、所盼、所忧、所急，畅通沟通渠道，2月20日，公司在总部一楼大厅设立“总经理信箱”，面向全体员工广泛收集大家对公司生产经营发展和管理过程中的各类意见和建议。 公司近年来的快速平稳发展离不开广大员工的辛勤付出，员工是公司发展的源动力。在召开领导班子民主生活会之前的征集意见和建议过程中，各部门纷纷献真言，热切表达了对公司发展的关心和关注。在领导班子民主生活会中，杨良生总经理提出了设置“总经理信箱”的建议，希望借此增加沟通渠道，开门纳言，更好地依靠和发挥广大员工的积极性和创造性，集众智、献良策，及时了解员工的思想动态和实际困难，切实保障员工合法权益，为员工谋福利。 为切实发挥“总经理信箱”的作用，公司将由党群工作部具体负责信箱的管理，定期收集采集信息，登记整理后反馈给公司领导，并按照领导批示对于员工反映较为集中的问题，督促有关部门限期核查落实，确保事事有回音、件件有落实，切实将公司“总经理信箱”做成员工看得见、摸的着、信得过的诉求反...

近日，由我司承建的深圳盛波光电项目喜获业主颁发“优秀承包商”和“安全文明施工单位”荣誉。深圳市盛波光电科技有限公司超大尺寸电视用偏光片产业化项目（7号线）场地平整土方工程是我司第一个土方工程项目，我们在项目建设过程中，本着合作共赢、客户至上的原则，充分发挥地域优势，在安全环保环节上面处理到位;在施工质量上面，我司土建人员专业扎实，测绘精度达到业主招标要求。同时，我们始终秉承着“艰苦奋斗、团结协作、务实进取、忠信致远”的企业精神，在雨天、夜间施工限制等各项影响工期的阻力下，攻坚克难，提前半个月完成项目任务，赢得了客户的一致好评。作为我司第一个土方工程，项目积累了一定的经验，为后续我司承接业务提供参考借鉴的经验。...

由中电二公司承建的山东淄博高青数据中心暖通项目，自2019年10月中电二公司人员正式进场以来，始终贯彻落实公司“艰苦奋斗，团结协作，务实进取，忠信致远”的企业精神、“精益求精，品质铸魂”的质量理念、“居安思危，防患未然”的安全理念。我司凭借良好的信誉、超水准的施工技术以及严格的安全施工管理、获得荣获“优秀管理团队”、“安全文明施工优秀单位”荣誉称号。...